Een echt akkoord is het niet, het gaat om een bemiddelingsvoorstel van de voorzitster van het paritair comité. Daar zijn zowel bonden als werkgevers met tegenzin op ingegaan. Want geen van beiden is enthousiast over het akkoord. Dat voorziet een maximale loonsverhoging van 0.25 procent. Lager dan de 0.3 procent in het interprofessioneel akkoord.
